O que é o Trabalho Temporário?

O trabalho temporário é uma relação triangular entre três partes:

  • Empresa de trabalho temporario
  • O Colaborador
  • O Utilizador – Empresa onde o colaborador é colocado

Entre as três partes é criado um contrato,

  • C.T.T.  –  Contrato de Trabalho temporário, entre a empresa de trabalho temporário e o colaborador, onde é devidamente identificado qual o utilizador onde sera colocado o trabalhador.
  • C.U.T.T. – Contrato de Utilização de Trabalho Temporário, entre a empresa de trabalho temporário e a empresa que recorre ao trabalho temporário e onde é devidamente identificado o trabalhador.

O que fazemos neste triângulo?

Recebemos o pedido do cliente, ou a necessidade de um posto de trabalho a preencher.

Fazemos o recrutamento, a selecção e colocamos a disposição.

Qual a nossa responsabilidade com o trabalhador:

Somos responsáveis pelo processamento salarial, retribuição e liquidação de impostos inerentes, e temos a responsabilidade de garantir o Enquadramento Legal do trabalhador ( Segurança social, seguro e medicina no trabalho).

Como somos ressarcidos dos nossos serviços?

Emitindo uma fatura, mediante o valor acordado e mencionado no contrato –  CUTT.

Vantagens de recorrer ao trabalho temporário:

  • Libertar as empresas das tarefas:
  • Recrutamento
  • Selecção
  • Processamento de salarios
  • Declarações fiscais e sociais
  • Usufruem das nossa base de dados e da nossa experiência para encontrar e reter os melhores profissionais.
  • Tem um parceiro de gestão sempre disponível
  • Têm o colaborador no estrito espaço de tempo que necessitam dele, ou a possibilidade de usufruir de um período experimental alargado para avaliar os colaboradores a reter no futuro proximo.
  • Evita quebras de produção, aumentam a rentabilidade e produtividade.
  • Reservam o direito de gestão interna do trabalhador e do trabalho.
  • Tudo num único custo, o valor hora de faturação.